如果你把钱花在一个工资单供应商,你不应该担心你的工资是否准确,高效的或容易完成。你也不需要担心你的供应商是否能帮助你解决今天的常见人力资源挑战,如招聘和留住顶尖人才。这些担忧可能保证切换供应商更有能力处理工资和人力资源的责任
时需要考虑的三个方面改变工资提供者
1。人
你的新工资服务合作伙伴应该为您提供188bet金宝搏app一个实现团队和帮你组装自己的项目团队。利益相关者的数量将取决于您的业务的大小和多少您正在使用的服务。188bet金宝搏app一些小型组织可能只需要一个决策者。
2。数据
如果你已经处理工资单供应商,你应该轻松访问您的所有记录。高质量的供应商将会给你一个清晰而全面的列表所需的所有必要的数据及时、无误转换。
3所示。培训
每个工资单服务提供者使用自己188bet金宝搏app的系统和一些比其他的更容易学习。在切换之前,确保你的新伙伴提供所需的实习培训和个人的关注成为精通他们的平台。要求数字化学习工具、资源和产品内演示专用账户。188bet金宝搏手机客户端下载
为更多的信息关于如何做一个切换到一个新的工资单供应商顺利、成功,下载ADP就业切换器的指南。188bet金宝搏app
